Le groupe Crevier est une entreprise familiale, et les dirigeants sont près de nous. C'est fascinant de constater ce que l'on peut accomplir lorsqu'on se sent appuyé et apprécié. Je crois que les points forts de l'entreprise sont les gens passionnés qui y travaillent.

Mon travail est un défi quotidien, car la trésorerie est l’un des principaux enjeux de l'entreprise. L'entreprise possède un comité social et un comité de mise en forme, ce qui est très motivant pour les employés. 

Connaissez-vous un endroit où les dirigeants sont aussi accessibles pour un café et une petite jasette improvisée dans la salle à manger? Ce qui nous distingue, c’est le projet Culture : c’est une réussite d'avoir identifié les valeurs qui nous définissent en tant que membres de cette organisation. Elles nous permettent de rester humains, de prendre soin des autres et d'innover au travail. 

La confiance et l'autonomie qu'on me donne m'animent, mais également la chaleur humaine que chaque personne dégage. On dirait vraiment une grande famille, avec des membres venant des quatre coins du monde. En ce moment, le Groupe traverse beaucoup de vagues de changement, et il y a encore des choses à créer et à construire. Je suis choyée d'avoir l'occasion de façonner l’avenir de la compagnie et d'y ajouter un peu de mon expérience et de ma personnalité.

L’esprit d’entrepreneuriat, le leadership et la croissance rendent le défi intéressant. Des occasions comme les dîners BBQ et les rassemblements mensuels témoignent d'un esprit d'équipe unique et distinctif. 

Un président qui me connaît par mon prénom, qui s’intéresse à moi et à mes projets personnels. Une compagnie ouverte et à l’écoute des employés, ainsi qu’un salaire compétitif.

Les employés sont amicaux. Le potluck, c'est un bon événement pour que les employés se rencontrent et dégustent différents plats des autres pays.

Ce qui me motive dans mon travail, c’est de partager mes connaissances avec mes collègues pour faire grandir notre entreprise. Le point fort de l'entreprise est que la Direction est à l'écoute des employés et de ses détaillants. 

[J’apprécie particulièrement] la facilité d'interaction avec mes patrons immédiats : leur écoute, et la possibilité d’acquérir de nouvelles responsabilités. À l'occasion, on prend le temps de respirer malgré nos contraintes serrées et de rire un peu de la situation - ça détend. 

Il y a beaucoup de nouveaux défis à relever, et les gens sont ouverts aux nouvelles idées et façons de faire, ce qui démontre une belle flexibilité et adaptabilité aux marchés en changement constant. 

[En quoi notre entreprise se démarque-t-elle?] La générosité envers ses employés et l’esprit d'équipe, qui est toujours présent. Excellents collègues et très bonne ambiance de travail. 

J'ai eu l'occasion de représenter le Groupe Crevier lors de la conférence Momentum de Chevron en 2016 et de faire une présentation sur notre gestion d'une équipe des ventes ainsi que sur le coaching offert à chacun des membres de l'équipe. Ce fut pour moi une grande fierté de faire reconnaître le travail que nous avions accompli. C’est aussi à ce moment que nous avons su que le Groupe Crevier se classait parmi les meilleurs distributeurs Chevron!

Mes collègues sont motivés de m'entrainer, et de m'aider afin de résoudre les problèmes. Je ne me sens jamais seule.